辦公室三大惡行

辦公室裡的三大惡行(Web Only)
EMBA雜誌編輯部／文 根據美國管理顧問格倫尼（Joseph Glenny）最近完成的調查顯示，
辦公室裡最具破壞力的三大行動為：互相指責、八卦，以及員工建立自己的勢力範圍。
有高達六四％的企業主管，對於這樣的行為卻放任不管。
美國溝通技巧訓練公司VitalSmarts.com的調查，呼應了格倫尼的發現。九○％的受訪主管表示，在自己的辦公室裡，具有破壞力的惡行持續被大家默默地忍受著。這些惡行對辦公室造成的最大負面影響依序為：員工的工作滿意度降低（二四％的受訪主管如此表示）、辦公室的生產力下滑（一九％），以及產品的品質降低（一六％）。

來源：訓練與發展雜誌（T+D）